Комментарии

По статистике примерно 13-15% сотрудников возвращаются на предыдущее место работы.
С праздником Уважаемые Коллеги!!!
На самом деле тонко и верно подмечено, но не всегда можно так поступить на работе. Если представить ситуацию, что тебя вызвали к начальнику из-за того, что не было что-то сделано, то в самом/их вопросах руководства уже будет звучать намек на то, что «ну, давай, оправдывайся»))) И ответить кратко редко когда получается, потому что руководство зачастую не хочет углубляться в подробности.
Часто тяжело осознание того, что именно ты и являешься причиной той жизни, в которой у тебя все «не то». Поэтому, что бы начать все с начала, нужно ведь признаться себе самому, что ты делаешь что-то не так…
Изменения — это всегда страшно. Но никто не изменит за вас вашу жизнь. Вы понимаете, какой должны сделать выбор, но несмотря на страх, движетесь вперед. Это главное правило успеха.
© П. Коэльо
19.08.2015 11:05
Как не прискорбно, но зачастую да!))
Истина кроется в мелочах!!!
Очень интересно. Видимо Генри Форд также знал эту историю, так как уж очень похоже поступал со своими рабочими :-)

«На одном из заводов Генри Форда бригада работников получала деньги за то, что отдыхала. Это была сервисная бригада, которая отвечала за бесперебойную работу конвейера.
Проще говоря — ремонтники. Они получали зарплату, только когда сидели в комнате отдыха. Как только зажигалась красная лампа поломки линии сборки, останавливался счетчик, начислявший им деньги.
Во-первых, они всегда оперативно делали ремонт, чтобы быстрее вернуться в комнату отдыха. Во-вторых, они делали ремонт всегда качественно, чтобы им не приходилось покидать комнату в ближайшее время из-за той же неисправности.»


Из открытых источников интернета.
Хорошая книга, помогающая определить профессиональные навыки соискателя, а также в подготовке кадрового резерва.
Мне иногда кажется, что соционический психотип это как кастовое определение. Дающее определённые привилегии, но в тоже время и ограничения с которыми необходимо научиться жить.
Книга будет полезна тем, кто решил стать профессиональным HeadHunter (Охотником за головами). Автор с избытком делиться полезными, а главное рабочими советами, которые постепенно помогает выстроить полезный круг знакомых. Чем больше у Вас круг общения, тем более успешный вы HeadHunter.
Нетворкинг (англ. networking, net — сеть и work — работать) — это социальная и профессиональная деятельность, направленная на то, чтобы с помощью круга друзей и знакомых максимально быстро и эффективно решать сложные жизненные задачи (пример: устроить ребенка в детский сад, найти работу, познакомиться с будущим супругом) и бизнес-вопросы (пример: находить клиентов, нанимать лучших сотрудников, привлекать инвесторов). При этом, в сути нетворкинга лежит выстраивание доверительных и долгосрочных отношений с людьми.
← Предыдущая Следующая → 1 2 3 4 Последняя
Показаны 1-15 из 79