Вопросы во время собеседования

Тип статьи:
Авторская
Источник:

 
 
 
Основная задача рекрутера на собеседовании – определить, насколько кандидат совпадает с профилем вакансии. Для этого он часто задает каверзные вопросы. Поэтому, у многих соискателей складывается не совсем хорошее впечатление о людях этой профессии, так как приходится отвечать на вопросы, которые, по их мнению, не относятся к функционалу предлагаемой вакансии. Но это лишь на первый взгляд. За каждым вопросом скрывается возможность раскрыть потенциал кандидата. В будущем это может стать прекрасным фундаментом для построения успешной карьеры в компании.
Каждый из нас является уникальным по своей природе. Каждый видит в окружающих вещах что-то свое, соответственно, и на вопросы отвечает по-разному. Одним требуются подготовка, другие себя лучше чувствуют, когда есть возможность импровизации. Но самое главное — необходимо быть искренним и не пытаться понравиться во что бы то ни стало. Соискатель, знающий себе цену, всегда найдет того, кто готов приобрести его ресурс. Те же, кто лишний раз суетится, всегда будут находиться в поиске.
 
Возможные вопросы:
Что вы можете рассказать о себе?
Назовите ваши сильные стороны?
Назовите ваши слабые стороны?
Кто был вашим любимым руководителем и почему?
С людьми какого типа личности вам работается лучше всего и почему?
Почему вы хотите получить эту работу?
Какую должность вы хотели бы занимать через пять лет?
Какими своими достижениями вы больше всего гордитесь?
Как вы думаете, из каких пунктов будет состоять ваша должностная инструкция?
Что вы сделаете для того, чтобы новая команда начала быстрее вам доверять?
Если бы вы могли сейчас оказаться где угодно, какое место вы бы выбрали?
А что, если  вам придется работать под руководством человека, который знает меньше вашего?
Был ли в истории вашей карьеры человек, который реально повлиял на нее?
Опишите компанию, которая была бы, по вашему мнению, идеальной?
Что привлекло ваш интерес к нашей компании?
Чем вы больше всего гордитесь?
Как бы вы хотели, чтобы ваша карьера развивалась в дальнейшем?
Какая корпоративная структура вас привлекает – жестко структурированная или свободная?
Что вы любите делать?
Приведите пример своих идей, какие из них вам удалось реализовать?
О чем вы мечтаете?
Кем бы вы хотели стать?
Как бы вы описали ваш стиль работы?
Какую машину вы водите?
Приходилось ли вам иметь дело с конфликтами на работе?
Какую последнюю книжку вы прочитали?
Какова, по вашему мнению, должна быть идеальная рабочая атмосфера?
Почему мы должны принять на работу именно вас?
Что вам меньше всего нравилось на вашей предыдущей работе?
Что вы думаете о вашем начальнике?
Когда вы были довольны своей работой больше всего?
Что вы можете сделать для нас, чего не могут сделать другие кандидаты?
Какие три положительные характеристики мог бы дать вам ваш начальник?
Что плохого он мог бы сказать о вас?
Если бы вы были животным, то каким?
Какое вознаграждение вас бы устроило?
Как изменялась ваша заработная плата в процессе вашей работы?
Какие обязанности у вас были на предыдущей работе?
Что вы знаете об этой отрасли?
Что вы знаете о нашей компании?
Сколько времени вам понадобиться, чтобы сделать ощутимый вклад в нашу компанию?
Согласны ли вы на переезд?
Какой последний проект вы возглавляли, и каким был его результат?
Какие цели вы бы поставили перед собой, если бы получили эту работу?
Приведите пример ситуации, когда вы делали больше, чем от вас требовалось?
Что вы будете делать, если выиграете в лотерею?
Вас когда-нибудь критиковали за вашу работу?
Приходилось ли вам работать с людьми, которые не выполняли своих обязанностей, и как вы поступали в таких случаях?
Каковы ваши личные цели?
Приходилось ли вам критиковать кого-то или сообщать иную неприятную информацию? Каким образом?
Расскажите о вашей самой большой неудаче, и чему она вас научила?
Что раздражает вас в других людях, и как вы с этим справляетесь?
Чего вы боитесь больше всего?
Кто сильнее всего повлиял на вашу карьеру и как?
Как вы думаете, чем вы будете заниматься первые 30 дней на этой работе?
Какие три черты характера, назвали бы ваши друзья, говоря о вас?
Чего вам не хватает на вашей текущей работе?
Если бы вы проводили собеседование на эту должность, людей с каким характером вы бы искали?
Какие пять слов описывают ваш характер?
Какое ваше самое большое достижение, не связанное с работой?
Если бы я был вашим начальником и попросил вас сделать что-то, с чем вы были бы не согласны, что бы вы сделали?
Как вы думаете, настоящего лидера надо бояться или любить?
Какое самое трудное решение вы приняли в течение последних двух лет?
Что вы делаете, чтобы развлечься?
Почему вы хотите уйти с вашей текущей работы?
Чем вы занимаетесь в свободное время?
Как вы реагируете на отказы?
Какой период в вашей жизни был самым трудным, и как вы его преодолели?
Назовите ваше любимое воспоминание из детства?
Расскажите мне о ситуации, когда вы делали что-то неправильно? Каким образом вы поступили, чтобы решить возникшие проблемы?
Какова разница между «хорошим» и «отличным»?
Почему вы выбрали именно такую область специализации?
Как вы думаете, какими качествами обладает хороший/плохой лидер?
О чем вы больше всего сожалеете и почему?
Назовите три положительные черты характера, которых у вас нет?
Что вас раздражает в других людях? Как вы справляетесь со своим раздражением?
Если бы вы узнали, что компания, в которой вы работаете, занимается чем-либо незаконным, например, мошенничествами, что бы вы сделали?
Приходилось ли вам выполнять задачи, которые были слишком сложными для вас? Как вы с ними справлялись?
Если бы вы могли выбрать какое-нибудь умение одного из супер героев, что бы это было?
Какой из фильмов, которые вы посмотрели за последний год, понравился вам больше всего?
Что бы вы сделали, если бы вам надо было к концу дня выполнить несколько задач, завершить которые невозможно?
Какие приемами и инструментами вы пользуетесь, для самоорганизации?
Если бы вы могли управлять каким-либо государством, то какое бы вы выбрали и почему?
К какому типу людей вы относитесь, к тем, кто ориентирован на ситуацию в целом или на ее отдельные элементы?
Опишите свою стратегию на первые 90 дней работы на этой должности?
Кто является вашим героем?
16.05.2015
1348

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!